No último dia 21 de maio, foi realizado o primeiro treinamento do Programa de Desenvolvimento Individual (PDI) da Reta Engenharia, que visa desenvolver competências e habilidades como forma de incremento, alinhadas às boas práticas existentes, em consonância com a estratégia do negócio e a realização dos nossos profissionais. A iniciativa ainda reforça o investimento e o cuidado da empresa na capacitação profissional da equipe, fomentando novas gerações de liderança dentro da Reta.
Jovens talentos da nossa empresa tiveram a oportunidade de participar da primeira capacitação da trilha de desenvolvimento do PDI, cujo foco consistiu em trabalhar a Comunicação Assertiva. Foi um dia inteiro dedicado ao tema, englobando tópicos como conexões genuínas e o poder da escuta, sob a condução da especialista Patrícia Lisboa, comunicadora com 25 anos de experiência em desenvolvimento de lideranças e equipes de alta performance.
“Acompanhar o desenvolvimento do time faz toda a diferença e estamos muito felizes em compartilhar que iniciamos a capacitação do PDI. Foi um dia incrível, em que os participantes entraram engenheiros competentes e técnicos e saíram engenheiros competentes, técnicos e comunicadores”, avalia Patrícia Zuquim, gerente de Gestão de Pessoas.
O encontro foi realizado no dia 21 de maio, no Max Savassi Hotel.
Primeiro treinamento do PDI foi direcionado ao tema “Comunicação Assertiva”.
Durante o treinamento, foram apresentadas técnicas práticas para expressar ideias de forma clara e direta, habilidade fundamental para aprimorar a interação no ambiente corporativo, permitindo que se torne mais colaborativo e produtivo. Segundo Bárbara Guimarães, uma das partes mais cruciais do workshop foi quando os participantes se colocaram em diferentes papéis, de liderança e de liderado. “Essa vivência nos permitiu compreender, na prática, as dificuldades de dar e receber feedbacks estruturados, além de explorar o uso da comunicação não violenta. Saímos do treinamento com uma visão muito mais segura da importância de uma comunicação assertiva para o sucesso da gestão. Foi, sem dúvida, uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento de todos os presentes”, destaca a engenheira.
Gustavo Totte também participou da capacitação e, segundo ele, as dinâmicas realizadas tornaram a experiência ainda mais positiva, por facilitar a aplicação na prática das técnicas aprendidas. “Aproveito esta oportunidade para expressar minha sincera gratidão à Reta Engenharia por investir em nosso desenvolvimento e por promover iniciativas tão enriquecedoras como esta”, agradece.