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Quem somos
Nossa história

A Reta Engenharia é uma empresa brasileira do ramo de Engenharia e Construção reconhecida por sua excelência em gestão de projetos, implantação de obras e soluções inovadoras para os setores de mineração, siderurgia, energia e infraestrutura logística. Com décadas de experiência, construímos uma trajetória marcada por qualidade, ética, centralidade no cliente e desenvolvimento de nossa equipe.

Hoje, a Reta Engenharia faz parte da AFRY, empresa global de engenharia, design, soluções digitais e consultoria, presente em mais de 50 países com 18 mil especialistas. Esta integração fortalece nossa presença em diferentes mercados, amplia nosso portfólio de serviços e nos permite oferecer soluções mais integradas em todo o ciclo de vida dos projetos, combinando expertise local e alcance global.

Com esta união, continuamos comprometidos em atender nossos clientes com excelência, gerar valor compartilhado e apoiar a transição para uma indústria cada vez mais inovadora e sustentável, mantendo nossos princípios e valores que sempre nos guiaram.

30

anos de experiência
no mercado

+250

profissionais, a maioria
formados na empresa 

+420

projetos

Nossa liderança
Diretoria
Thiago Gomes de Melo
Diretor Executivo de Negócios

Thiago é Engenheiro de Produção pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), com especializações em Gestão de Projetos pelo Instituto de Educação Tecnológica (IETEC) e MBA pela Fundação Dom Cabral. Possui uma sólida trajetória de mais de 18 anos no setor de construção industrial, atuando na gestão de projetos industriais de grande porte. Atualmente é Diretor Executivo de Negócios da Reta Engenharia e líder do segmento de Mineração & Metais da AFRY no Brasil.

Breno Soares
Diretor de Projetos e Engenharia

Engenheiro civil formado pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e pós-graduado em Gestão de Projetos pelo Instituto de Educação Tecnológica (IETEC), Breno atua há quase 20 anos em Gestão de Obras e Projetos, tendo participado de empreendimentos de alta complexidade nos setores de Mineração, Siderurgia, Infraestrutura e Energia, dentro e fora do país. Possui expertise em Gestão de Engenharia, englobando as áreas de Planejamento e Orçamentos de Obras Industriais Pesadas, Medição e Controle de Custos, Gestão Contratual e Claims. Atualmente ocupa o cargo de Diretor de Projetos e Engenharia na Reta Engenharia, agora parte da AFRY.

Renã Alcantara
Diretor de Projetos e Engenharia

Engenheiro civil formado pela Escola de Engenharia Kennedy e pós-graduado em Gestão de Projetos pelo Instituto de Educação Tecnológica (IETEC), Renã é atualmente Diretor de Projetos e Engenharia na Reta Engenharia, agora parte da AFRY. Atua há mais de 30 anos no segmento de obras industriais de grande porte, em diversos segmentos como Mineração, Siderurgia, Cimento, Celulose, Petróleo, Saneamento e Infraestrutura, gerenciando e liderando equipes multidisciplinares. Além de larga experiência em implantação de projetos, possui ainda habilidades na elaboração de CAPEX, estudos de viabilidade, elaboração de propostas técnicas e comerciais para projetos de pequeno e grande porte.

Henrique Guimarães
Diretor de Projetos

Engenheiro civil formado pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), pós-graduado em Gestão de Projetos pelo Instituto de Educação Tecnológica (IETEC), formado no Programa de Desenvolvimento de Dirigentes pela Fundação Dom Cabral (FDC) e certificado como PMP – Project Management Profissional – pelo Project Management Institute (PMI). Henrique trabalha na Reta Engenharia desde 2006, tendo ocupado o cargo de Gerente em 2010, Gerente Geral de Projetos e Responsável Técnico em 2019, Superintendente de Engenharia e Projetos a partir de 2023 e agora é Diretor de Projetos da companhia.

Antônio Carlos Pereira
Diretor de Operações

Engenheiro Civil formado pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e pós-graduado em Gestão de Projetos pelo Instituto de Educação Tecnológica (IETEC). Atua na Reta Engenharia desde 2002, com mais de 23 anos de experiência em obras de grande porte e empreendimentos de alta complexidade nos setores de Mineração, Siderurgia, Infraestrutura e Energia em diversas regiões do país. Especialista em Gestão de Engenharia, com foco em Planejamento e Orçamentos de Obras Industriais Pesadas, Medição e Controle de Custos e Gestão Contratual. Atualmente é Diretor de Operações da Reta Engenharia.

Tulio Duarte Faria
Diretor de Novos Negócios

Graduado em Engenharia Civil pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), pós-graduado em Gestão Financeira e Executive MBA pela Fundação Dom Cabral, M&A e FP&A por Columbia Business School Executive Education, certificado PMP e CCP. Com mais de 15 anos de experiência no mercado de construção industrial, Mineração, Siderurgia, Infraestrutura, Logística e Energia. Atualmente é Diretor de Novos Negócios da Reta Engenharia, responsável pelas áreas Comercial, Novos Negócios, Inovação e PMO da companhia.

Nossa cultura

Acreditamos que nossos resultados advêm de uma cultura sólida, embasada em nossos valores e preceitos, atributos que destacam o perfil de nossos colaboradores e refletem o sucesso de nossa empresa.

Nossos valores
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Missão

Ser o melhor caminho entre a idealização e a realização de um empreendimento. 

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Visão

Duplicar as operações entre 2024 e 2030, ratificando-se como a referência do mercado em consultoria, engenharia e gestão de projetos industriais e corporativos.

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Compromisso

Fazer engenharia com eficácia.

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Propósito

Transformar conhecimento em legado para a sociedade.

Princípios Reta
1
Segurança em primeiro lugar

A segurança técnica dos projetos e a integridade das pessoas envolvidas são mandatórias para a tomada de decisões.

2
Preocupação com a sociedade

Devemos contribuir para a melhoria das condições de vida da sociedade através do nosso trabalho.

3
VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS

A capacidade e a determinação das pessoas devem ser utilizadas como veículo de desenvolvimento, reconhecendo as diferenças, vocações e potencialidades.

4
FOCO NOS CLIENTES

Entendemos que cada cliente é único e, portanto, ofereceremos soluções personalizadas que atendam às suas necessidades.

5
ENGAJAMENTO DAS PESSOAS

Confiamos no engajamento das pessoas como combustível para geração de progresso, na soma de esforços do trabalho em equipe como multiplicador de resultados e na sua disposição e interesse em contribuir para o crescimento de seus colegas, de nossa empresa, de nosso país e da humanidade.

6
ALINHAMENTO AOS OBJETIVOS DOS VÁRIOS PÚBLICOS

Os objetivos de nossa empresa devem estar alinhados aos objetivos de nossos clientes, nossos colaboradores, nossos fornecedores e da sociedade.

7
FOCO NA INOVAÇÃO E NA MELHORIA CONTÍNUA

Agilidade, simplicidade e produtividade fazem parte do nosso DNA e, para nos mantermos competitivos, estes atributos devem estar presentes em todas as soluções e processos da empresa. Para termos desenvolvimento duradouro, nunca nos acomodaremos e buscaremos incansavelmente melhorias, independente do estágio alcançado.

8
PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS

Os frutos colhidos em razão do somatório do trabalho de diversos colaboradores serão com eles partilhados.

9
ALINHAMENTO DE CONDUTA E ÉTICA

Acreditamos sinceramente que nossos colaboradores entenderão nossos preceitos, alicerçados na ética e moral, e terão sua conduta neles pautada.

10
GARANTIR A PERENIDADE DA EMPRESA

A obtenção dos resultados deve ser vista como a razão da longevidade da empresa, obtidos através do planejamento sucessório e desenvolvimento de nossos colaboradores, da satisfação dos nossos clientes, alinhados às boas práticas de ESG e adotando uma postura empreendedora na busca de novos mercados e ampliação da base de clientes.

Atitudes Reta
1

Nossos líderes são agentes ativos de transformação, transmitindo segurança e incentivando a criatividade e inovação. Somos líderes positivos, capazes de estimular e desafiar nossa equipe na busca pelo conhecimento para que esta se desenvolva e contribua para a geração de valor e perenidade da empresa.

2

Equipes são mais fortes que indivíduos e, assim, trabalhamos unidos para potencializar os resultados, buscando o crescimento das pessoas e da empresa, pois o individual não se sobrepõe ao coletivo. Acreditamos que a colaboração voluntária e a responsabilidade compartilhada potencializam o senso de pertencimento e incentivam o trabalho em equipe.

3

Praticamos a comunicação direta, clara e assertiva, mantendo um constante alinhamento de todos, fortalecendo a escuta ativa e a integração. Respeitamos as opiniões e somos uma equipe de profissionais capazes de transformar críticas em oportunidades de melhoria e aprendizado.

4

Nossos líderes são resilientes, com capacidade de observar e alinhar o cenário interno e externo, enxergando as tendências, direcionando e motivando a equipe a superar as adversidades, encarar novos desafios e explorar as oportunidades.

5

Confiamos no engajamento da equipe para a geração de progresso, trabalhando em um ambiente harmônico pautado pelo respeito, estabelecendo espaço para a autonomia baseada na gestão da confiança.

6

Não nos acomodaremos. Somente vontade não é suficiente. A atitude de protagonista e a obstinação pela melhoria contínua serão a mola propulsora para buscarmos alternativas para entregar resultados acima do esperado.

Fator Diferencial Reta
Postura
Pontualidade
Presteza
Perspicácia
Comprometimento
Conhecimento
Consistência
Cordialidade
Nossas certificações e políticas

Em busca da melhoria contínua, possuímos um Sistema de Gestão Integrada já implementado em nossa empresa e um rigoroso processo de auditoria, o qual investiga os procedimentos vigentes e visa assegurar que nossos produtos e serviços, assim como todas as atividades de apoio, sejam realizados em conformidade com as normas internacionais, legislação vigente e políticas internas da organização.

Atendendo a elevados padrões internacionais, nossa empresa é certificada em:

A busca e a gestão do conhecimento com o objetivo de fornecer aos clientes produtos e serviços de engenharia em conformidade com a qualidade contratada e valorizar os recursos humanos, assegurando a contínua melhoria dos processos, a perenidade da empresa e contribuindo para a evolução da sociedade.

Envidar o melhor de nossos esforços e conhecimento para executar produtos e serviços de engenharia em conformidade com a legislação, contribuindo com a preservação do meio ambiente e com o desenvolvimento sustentado.

A Reta Engenharia compromete-se a garantir a confidencialidade, integridade e disponibilidade de seus ativos de informação e dos disponibilizados por seus clientes, assegurando a conformidade com requisitos legais, contratuais e regulamentares aplicáveis.

Nosso Sistema de Gestão de Segurança da Informação (SGSI) baseia-se em uma abordagem de riscos dinâmica e contínua, identificando, avaliando e mitigando ameaças de forma alinhada às melhores práticas e metodologias.

Para atingir esses objetivos, adotamos os seguintes princípios:

1. Gestão de Riscos: Aplicamos processos estruturados para análise, avaliação e tratamento de riscos, garantindo a implementação de controles eficazes e atualizados.

2. Proteção dos Ativos de Informação: Asseguramos a segurança de dados e sistemas próprios e de terceiros, prevenindo acessos não autorizados, vazamentos, perdas ou modificações indevidas.

3. Partes interessadas: Monitoramos e avaliamos a segurança da informação relacionada a todas as partes interessadas, incluindo colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e órgãos reguladores, garantindo conformidade com as diretrizes de segurança da informação.

4. Plano de Continuidade do negócio: Implementamos medidas para garantir a continuidade dos negócios, recuperação de desastres e resposta eficiente a incidentes de segurança.

5. Treinamentos de Segurança: Promovemos a conscientização e capacitação contínua dos colaboradores para fortalecer a postura de segurança da informação na organização.

6. Melhoria Contínua: Revisamos periodicamente nosso SGSI para garantir sua eficácia e adequação às mudanças tecnológicas, regulatórias e de ameaças emergentes.

7. Comunicação: Estabelecemos diretrizes claras para a comunicação eficaz sobre segurança da informação com todas as partes interessadas, incluindo colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e órgãos reguladores.

Assegurar que os produtos e serviços de engenharia, assim como todas as atividades de apoio, sejam realizados de maneira segura e responsável. Prevenir lesões e doenças ocupacionais, eliminando os perigos e riscos inerentes aos trabalhos e empregando as ferramentas de saúde e segurança que garantam o cumprimento da legislação, assumindo o compromisso de consulta e participação dos trabalhadores e seus representantes para o contínuo aprimoramento do Sistema de Gestão.

A Reta Engenharia se compromete a pautar suas ações na justiça social, em conformidade com os requisitos legais, seus princípios éticos e instrumentos internacionais listados na norma SA8000:​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

  • Não utilizar ou apoiar trabalho infantil ou forçado, práticas discriminatórias e disciplinares abusivas, respeitar o direito dos seus colaboradores à participação sindical e nas negociações coletivas.
  • Assegurar uma remuneração justa e uma jornada de trabalho em conformidade com a legislação aplicável.
  • Disponibilizar um ambiente de trabalho seguro e saudável.
  • Buscar a melhoria contínua da Política de Responsabilidade Social da empresa e mantê-la sempre atualizada quanto às mudanças ocorridas na legislação, no código e outros requisitos que a fundamentam.
  • Atuar como multiplicadora dos princípios aqui definidos junto aos fornecedores, subcontratados, prestadores de serviços e clientes, quando apropriado.
  • Promover suas ações corporativas buscando gerar impacto positivo na sociedade.

Nosso compromisso com a privacidade visa garantir a proteção dos dados pessoais e segurança das informações, em conformidade com as legislações vigentes.

COLETAS E TRATAMENTOS DE DADOS
A Reta Engenharia só coleta dados pessoais:
· quando necessários para viabilizar a execução da prestação dos serviços contratada ou de procedimentos preliminares relacionados ao contrato;
· para o exercício regular de direitos;
· para o cumprimento de obrigação legal ou regulatória;
· para a contratação de seus colaboradores e manutenção dos contratos de trabalho;
· quando há necessidade de cotação e contratação de prestadores de serviços e fornecedores; e
· para oferecer conteúdo relevante aos titulares sobre determinado assunto, por interesse manifestado pelo titular, pelo envio de newsletters, convites para eventos, mensagens, dentre outros.

O site da Reta Engenharia coleta dados pessoais dos usuários pelo uso de “cookies”, tais como informações sobre atividades do navegador, inclusive página navegada e endereço IP, informações estas utilizadas apenas para fins estatísticos dos serviços prestados.

ARMAZENAMENTO DOS DADOS
O armazenamento dos dados será feito em respeito a esta Política e/ou aos contratos celebrados com os titulares. Os dados, no entanto, poderão ser armazenados por período superior, por razões legais ou por ordem judicial.

SEGURANÇA
A Reta Engenharia está comprometida em proteger suas informações através da confidencialidade segurança das informações usando métodos físicos, eletrônicos e administrativos.

COMUNICAÇÃO PARA EXERCÍCIO DE DIREITOS
Qualquer comunicação dos titulares de dados pessoais deverá ser dirigida ao encarregado abaixo identificado, o qual está autorizado pela Reta Engenharia para prestar esclarecimentos e/ou adotar providências referentes ao tratamento de dados pessoais:
Setor responsável: Comitê LGPD
E-mail: abib@retaengenharia.com.br
Endereço: Av. do Contorno, 5.800 – 8º andar – Savassi – CEP: 30110-042 – Belo Horizonte/MG

ALTERAÇÕES DESTA POLÍTICA DE PRIVACIDADE
A Reta Engenharia reserva-se no direito de alterar total ou parcialmente essa Política de Privacidade a qualquer tempo, sempre fazendo constar a última data de sua última atualização.
Neste sentido, essa Política de Privacidade deve ser sempre acessada a fim de que alterações possam ser verificadas.
O uso do website da Reta Engenharia e/ou o fornecimento de dados pessoais por qualquer outro meio pressupõe a sua concordância com a presente Política de Privacidade.

Última atualização: 21/08/2025